Formation TRANSMISSION ORGANISATION
Objectifs :
- Développer la culture d’entreprise
- Impliquer les salariés dans la culture qualité
- Créer des groupes de travail
- Accentuer les contrôles aux points critiques
Détails de la formation
- Durée 1 journée, 17 heures
- Emplacement : présentiel / distanciel
- Méthodologie de formation : participative totale
- Modalité d’évaluation : par le formateur
- Limite de participants : 12
Programme de la formation
Introduction
Définition de la qualité
L'importance de la qualité en entreprise de menuiserie
La sémantique et les terminologies
Les coûts de la qualité Vs les coûts non qualitatifs
Processus organisationnel
Analyse des besoins spécifiques d'une entreprise de menuiserie
Définir et adopter une (ou plusieurs) structuration(s) adaptée(s)
Définition des rôles clés et des fiches de poste
Applications
Jeu de rôle pour les intervenants qualité
Application des outils sur des cas d'entreprise
La mise en place d'un groupe (une à plusieurs personnes) de travail qualité
Identification du projet d'amélioration continue de l'entreprise
L'organisation en entrepôt
Les techniques de planification (MRP, Kanban)
Les techniques de gestion des stocks (LIFO, FIFO, dépalettisation / repalettisation)
Les stratégies d'approvisionnement
L'organisation commerciale
Gestion des performances et indicateurs clés
Techniques de motivation
Plans d'action et objectifs
La qualité dans la vente (R1 - R2)
Les services généraux
Les ressources humaines et le recrutement
L'intégration des nouveaux entrants
La gestion administrative (synoptique de gestion type)
L'analyse des résultats
Identification des opportunités de croissance
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